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企业文化有哪些功能?
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初级工商管理《工商管理试题十》真题及答案
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旅游企业文化建设的主要任务有哪些
以下关于企业文化与服务创新关系的论述错误的是
当前企业主要依赖高科技进行服务创新,企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。
以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。
企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新
企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化企业文化的内容有哪些其核心是什么
企业文化对内维系和传承有什么功能
企业文化对内维系和传承有哪些形式
企业文化对社会的影响是指企业文化的
辐射功能
导向功能
约束功能
凝聚功能
企业文化在促进企业发展战略实现中的作用有哪些
企业文化建设为企业提供精神支柱
企业文化建设提升企业核心竞争力
企业文化建设内部控制提供有效保证
企业文化为企业带来不可估量的经济效益
企业文化建设的一般程序有哪些
企业文化对企业管理有哪些独特的功能
如何认识企业文化并论述企业文化具有哪些功能
企业文化的特征有哪些
企业文化的对象有哪些
简述企业文化对外部环境的影响有哪些
企业文化的规范功能也叫约束功能是指企业文化对企业员工的思想心理和行为具有约束和规范作用企业文化的约束
是
不是
不确定
其他
下列关于企业文化功能的说法不正确的是
企业文化具有导向功能
企业文化具有整合功能
企业文化具有娱乐功能
企业文化具有激励功能
企业文化的作用及其作用途径有哪些
旅游企业文化有哪些特点与功能
职业道德和企业文化的关系是
职工职业道德的提高能促进企业文化功能和作用的有效发挥
职工职业道德的提高不能影响企业文化功能和作用的有效发挥
企业文化的发挥与职工职业道德无关
企业文化不包括职工职业道德
什么是企业文化企业文化的构成要素有哪些其中最关键的要素是什么
企业文化的评价标准有
企业文化的教化功能是否正常发挥作用
企业文化的维系功能是否正常发挥作用
企业文化的激励功能是否正常发挥作用
企业文化是否有助于推动企业的长远发展
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最基本的又是比较简单的结构形式是
目标管理BMO是美国学者于1954年首先提出来的现已在世界各地广泛应 用
属于企业文化中间层的是企业的文化
根据公司法规定一人有限责任公司注册资本的最低限额为人民币
管理幅度与管理层次之间的关系是
提出强化理论的是美国心理学家
企业管理的基本职能不包括
提出期望理论的是美国心理学家
属于企业文化核心层的是企业的文化
在科学管理思想阶段主张在企业管理中实行例外原则
一般适用于领导干部的选拔管理人员的晋升职称评定等场合此考评方法为
生产车间的工段长班组长属于
法人财产是公司产权制度的基础它具有以下三个特点
反馈控制所纠正的是
美国心理学家马斯洛提出的着名理论是
在行为科学管理思想阶段提出了关于社会人的观点
美国心理学家赫茨伯格提出的理论是
在活动进行的同时就实施控制此控制类型是
以下是公司的经营决策机构的是
在管理中决策是
地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了三种现象 1某机械厂里大龄未婚青年很多他们常为自己的婚姻问题而苦恼2一家地处市 郊的丝织厂由于周围治安秩序不好做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰 而不安心工作3某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子曾经利用业余时间在 研制小型电脑方面有所创新他本人迫切要求从事这方面的专门研究以争取早出成果 以上三种需要分别属于
具有亡羊补牢作用的控制类型是
你正面临是否购买某种奖券的决策你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总 数奖项和相应的奖金额在这样的情况下该决策的类型是什么
概念技能是应具备的技能
提出双因素论的是美国着名的心理学家
合伙企业是属于.
决策学派的创始人并在1978年获诺贝尔经济学奖的是
企业治理制度是指为维护以为核心的相关权益主体的利益
一个工商企业的总经理属于
需要层次论认为人的最低层需要是
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