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项目式组织结构的优点是( )。

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项目管理指令一致  项目团队成员无后顾之忧  有利于项目发展与管理的连续性  避免了资源浪费  
项目团队成员无后顾之忧  项目管理指令一致  避免了资源的囤积与浪费  有利于公司项目发展与管理的连续性  
有利于公司项目的发展与管理的连续性  有利于项目专业技术问题的解决  有利于提高资源利用率  有利于项目团队内部沟通  
项目管理相对简单,使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行  项目团队容易沟通  提高了工作效率与反应速度,相对项目式组织结构来说,减少了工作层次与决策环节  相对矩阵式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费  在强职能式模式中,由于项目经理来自公司的项目管理部门,可使项目运行符合公司的有关规定,不易出现矛盾  
团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作  团队成员尤后顾之忧  相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费  容易实现项目管理权力平衡  
可以避免由于指令矛盾而影响组织的运行  组织结构简单,分工明确,职责清晰  权力集中,决策迅速,信息流通快,使项目容易控制  对项目经理能力要求不高  
有利于公司项目的发展与管理的连续性  有利于项目专业技术问题的解决  有利于提升资源利用率  有利于项目团队内部沟通  
项目管理相对简单,使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行  项目团队内容容易沟通  提高了工作效率与反应速度,相对项目式结构来说,减少了工作层次与决策环节  相对矩阵式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费  在强职能式模式中,由于项目经理来自于公司的项目管理部门,可使项目运行符合公司的有关规定,不易出现矛盾  
命令单一  有利于人才全面培养  项目经理享有较大自主权  组织结构简单灵活  对客户的响应较快  
项目管理指令一致  项目团队成员无后顾之忧  有利于项目发展与管理的连续性  避免了资源浪费  
提高了工作效率与反应速度,相对职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节  项目成员处于多头领导状态  在强矩阵式模式中,由于项目经理来自于公司的项目管理部门,可使项目运行符合公司的有关规定,不易出现矛盾  项目管理权力平衡困难  相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费  
项目团队成员无后顾之忧  项目管理指令一致  避免了咨询的囤积与浪费  有利于公司项目发展与管理的连续性  
团队的工作目标与任务比较明确,有专人负责项目的工作  团队成员无后顾之忧  提高了工作效率与反应速度,相刘,职能式结构来说,减少了工作层次与决策环节  相对项目式组织结构来说,可在一定程度上避免资源的囤积与浪费  容易实现项目管理权力平衡  
项目管理指令一致  项目团队成员无后顾之忧  有利于项目发展与管理的连续性  避免了资源浪费  
团队成员无后顾之忧  在一定程度上避免资源的囤积与浪费  可使项目运行符合公司的有关规定  有利于项目团队内部沟通  

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