按照西蒙的说法组织拿走了个人决策的一些自主性并代之以组织的-X题卡

A型组织 X型组织 Y型组织 Z型组织

降低决策质量组织的适应性强稳定性差，平衡性弱增强员工的自主性

集体决策个人决策战略决策战术决策

团体决策好于所有的个人决策团体决策的决策速度快于个人决策团体决策常常低于最佳的个人决策个人决策的创造性要好于团体决策

群体决策中责任模糊群体决策方案更容易被接受群体决策效率高群体决策比个人决策的精确性强

培训权威组织认同信息沟通效率

由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大从广义上看，群体决策也包括个人决策

自营业务的交易收益具有自主性自营业务的交易风险具有自主性自营业务交易的税费具有自主性自营业务具有选择交易价格的自主性

管理选择指挥决算

《人的各种模式》《管理决策的新科学》《公共行政》《管理行为》

战略决策常规决策战术决策非常规决策个人决策

选择交易对手的自主性选择交易品种的自主性选择交易方式的自主性选择交易价格的自主性

等级制组织结构职能制组织职能

它进一步加深了纵向和横向的直线权利制它进一步淡化了纵向和横向的直线权利制它把由个人决策变为由小组成员共同决策它把小组成员共同决策变为由个人决策

选择管理组织指挥

从决策的有效性上看，群体决策一般比个人决策更为稳妥由于个人的精力和经验是有限的，所以个人决策所花的时间要多于群体决策群体决策方案获得有关成员的认可和接受的可能性要更大广义上的群体决策虽然涉及若干人，但真正决策者只有一人的情形

个人决策往往比较保守个人决策往往评价更为完整的信息个人决策往往产生更多的不同方案个人决策使决策所作的决定往往给人感觉更为合法

A型组织 X型组织 Y型组织 Z型组织

按照西蒙的说法，组织拿走了个人决策的一些自主性，并代之以组织的（）