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企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为( )战略。
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一级人力资源管理师总题库《企业人力资源战略规划》真题及答案
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商品流通企业战略类型是
公司战略
经营战略
职能战略
部门战略
下列关于企业各层次的战略与所涉及的管理层次对应不正确的是
总体战略→公司最高管理层
业务单位战略→职能部门管理层
业务单位战略→事业部门管理层
职能战略→职能部门管理层
如何在各个事业部进行资源分配是商品流通企业战略中战略的侧重点
业务
职能
经营
公司
企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略度划它可以让职能部门的管理人员更加清楚地认识到 本职能
职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动,期限较短。
企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体,它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。
从战略构成来看,协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。
职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下,负责制定的年度目标和部门战略。
企业战略管理的主体是企业的
企业的高层管理人员
企业的职能部门管理人员
企业的高层管理人员和职能部门管理人员
企业全体员工
【真题试题】2010年单项选择第11题 与战略目标相适应企业有不同层次的战略规划企业战略中最高层次
总体战略
经营单位战略
职能部门战略
运营战略
如何在各个事业部进行资源分配是商品流通企业战略中战略的侧重点
业务
职能
经营
公司
如何在各个事业部进行资源分配是商品流通企业战略中战略的侧重点
业务
职能
经营
公司
与战略目标相适应企业有不同层次的战略规划企业战略中最高层次的战略是
总体战略
经营单位战略
职能部门战略
运营战略
如何在各个事业部进行资源分配是商品流通企业战略中战略的侧重点
职能
经营
业务
公司
企业职能部门战略是企业内主要职能部门的一种战略计划它可以让职能部门的管理人员更加 清楚地认识到本职能
职能部门战略用于确定和协调企业的短期经营活动,期限较短。
企业职能部门的战略要比企业总体战略更为具体, 它可以增强职能部门管理人员实施战略的能力。
从战略构成来看,协同作用、资源配置和经营范围是职能战略的关键要素。
职能部门的战略是职能部门的管理人员在总部的授权下,负责制定的年度目标和部门战略。
下列关于企业战略层次说法错误的是
按战略制定者所处的位置不同,企业战略一般分为企业总体战略和企业营销战略
经营级/竞争性战略目的是通过集中一个具体的行业,或者一个产品/市场实现利润和市场占有率的最大化
职能级战略/策略,包括职能部门或者生产单位的战略,职能战略的主要目的是提高工作的有效性和效率
公司级/集团战略主要目标是通过建立和经营行业组合实现投资收益的最大化
是涉及公司各个部门推动企业总体发展战略实现的具体分支战略
总体战略
业务战略
职能战略
公司策略
企业战略分为以下层次战略
总体
局部
经营单位
职能部门
在企业战略的管理范畴内经常涉及公司财务资金运作的是
总体战略
业务战略
职能战略
财务战略
战略管理者是企业战略管理的主体一般来说战略管理者的构成包括企业的
高层管理者
董事会
职能部门管理者
专职计划人员
是涉及公司各个部门推动企业总体发展战略实现的具体分支战略
总体战略
业务战略
职能战略
公司战略
是涉及公司各个部门推动企业总体发展战略实现的具体分支战略
总体战略
业务战略
职能战略
公司策略
企业战略分为以下层次
总体战略
局部战略
经营单位战略
职能部门战略
具体涉及公司各个部门功能的是
长期战略
业务战略
总体战略
职能战略
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对关键事件进行判定目的是判定其能否________
________是为被保险人的利益投保社会保险的主体
效益性调整是一种当企业效益提高时对给予等比例奖励的工资调整方法
________是指社会保险法规定的能引起社会保险法律关系产生变更消灭的客观情况
培训效果的正式评估的优点不包括
退休是指员工在达到________的基础上按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为
能够避免趋中趋势的评价方法是________
各相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度称为
具有正性情绪影响力的人适于从事下述________工作
下列哪项不属于工资标准调整分类
法律事实分为法律行为和________
内部招聘的最大弊端在于________
社会优抚针对
具有缴纳保险费义务的人是________
同一薪酬等级中最高档次的工资水平和最低档次之间的工资差距是
附加工资属于
运动员体育津贴属于
下列属于只针对某一些群体的是
我国劳动法规定对怀孕________个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动
职工因伤致残被鉴定为五级其所获得的一次性伤残性补助金应相当于本人个月工资
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书一般从取得高一等级证书之月起晋升工资档次是工资标准档次的调整的
我们通常所说的职业即职业分类中的
18世纪初期劳动合同从________中独立出来
企业年金试用办法劳动和社会保障部令第20号是自起开始施行的
劳动法规定劳动合同违约责任形式是________责任
我国目前实行劳动者每日工作________小时每周工作________小时的标准工时制度
各个工资等级工资浮动的幅度越大等级重叠度就越
以下关于企业年金表述正确的是
广纳性高的个体适于下述________工作
一般而言有下列情形可对员工进行降职处理但不包括________在内
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