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职业是从业人员谋生的手段 职业是社会分工的产物 职业是从业人员谋求发展、实现自我价值的途径 职业演化是一个漫长而复杂的过程
引导青年人的职业选择; 坚持正确的企业理想,提高企业和从业人员的社会责任感; 引导企业和从业人员集中智慧和力量,促进企业健康发展; 引导从业人员的职业行为符合企业发展的具体要求,确保从业人员的岗位活动不出偏差。
饭店员工的世界观、服务模式 从业人员的价值观、行为模式 求职人员的择业观、管理模式 从业人员的职业观、行为模式
根据企事业发展战略和经营理念,引导企事业和从业人员集中智慧和力量,促进企事业健康发展,推动从业人员取得事业成功 通过岗位责任的总体规定,使从业人员明白职业活动的基本要求 确立正确的职业理想,使企业和从业人员提高社会责任感,坚持社会文明前进的方向 通过具体的操作规程和违规处罚规则,让从业人员了解职业行为底线,不越“雷池”,避免受处罚
根据企事业发展战略和经营理念,引导企事业和从业人员集中智慧和力量 通过岗位责任的总体规定,使从业人员明白职业活动的基本要求 确立正确的职业理想,使企业和从业人员提高社会责任感 通过具体的操作规程和违规处罚规则,让从业人员了解职业行为底线
职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一 职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台 职业是从业人员牟取生活资料的重要手段 职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道
在同一职业领域的相同岗位上,由于工种的级别要求和技术含量存在客观差异性,导致职业技能出现层次差异性 不同的职业需要不同的技能,不同的岗位对职业技能提出不同的标准和要求 由于个人的天赋和主观努力不同,导致人们的职业技能存在一定的差异 随着时代的进步,职业的发展会对从业人员职业技能提出更高的作业标准和技术要求
人们生活水准的提高对产品质量、服务水平提出了更高的要求,进而对从业人员的职业技能提出了更新、更专业化的要求 随着新技术的进步和普及应用,原有职业的科技含量和技术水准在不断提高,职业技能因此需要不断更新换代 市场经济迅速发展所带来的各行各业竞争的加剧,对从业人员的职业技能提出了更高的要求 社会分工进一步细化,新职业不断涌现
从业人员的工作能力 从业人员的工作标准 从业人员对从事职业的认识 从业人员随社会的看法与认识
不利于保险业的诚信建设 不利于保险服务水平的提高 不利于保险业的长期健康发展 不利于保险从业人员的规模发展
饭店员工的世界观,服务模式 从业人员的价值观,行为模式 求职人员的择业观,管理模式 从业人员的职业观,行为模式