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下列叙述不属于制定标准的基本原则的是( )。

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基本人权原则  人民主权原则  监督原则  法治原则  
基本人权原则  人民主权原则  分权原则  法治原则  
保险利益原则  近因原则  损失补偿原则  给付原则  
比例原则  自愿原则  平等原则  诚信原则  
尊重原则  科学原则  从俗原则  真诚原则  
公正  公开  高效  着重调解  
最大可能原则  渴望水平原则  最大最小原则  期望值最大原则  
法定原则  公平原则  强制原则  效率原则  
保险利益原则  远因原则  最大诚信原则  损失补偿原则  
人民主权原则  法治原则  公序良俗原则  基本人权原则  
公平原则  遵循__原则  依照法定权限和程序的原则  坚持民主立法的原则  从实际出发的原则  
比例原则  自愿原则  平等原则  诚实信用原则  
劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性  劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性  劳动法基本原则必须具有相对的稳定性  劳动法基本原则的法律渊源是__  
信息收集限制原则  数据质量原则  表明目的原则  实质重于形式原则  
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