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当事人法律地位平等 风险共担原则 自愿原则 诚实信用的原则
风险原则 公平、公正、公开原则 真实原则 审慎原则
最大诚信原则 风险最小化原则 可保利益原则 近因原则
需求导向原则 因地制宜原则 风险可控原则 可持续原则
主要解决结构化问题 提倡交互式处理 面向决策者 解决半结构化决策问题
风险可控原则 公平竞争原则 银行保密原则 合法合规原则
劳动法基本原则应具有一定的抽象性与概括性 劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性与高度的权威性 劳动法基本原则必须具有相对的稳定性 劳动法基本原则的法律渊源是__