只要劳动者事实上已经成为企业个体经济组织的成员并且为其提供有偿的劳动就应当适用劳动法-X题卡

《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病《职业病防治法》所称职业病，是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病《职业病防治法》所称职业病，是指企业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

劳动法律关系的主体包括等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者

企业机关事业组织个体经济组织社会团体

劳动者建立劳动关系使用我国劳动合同法的有个体经济组织国家机关事业单位

在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法国家机关事业组织社会团体和与之建立劳动

有雇工的个体工商户指在登记注册雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织

工商部门税务部门公安机关

中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指的劳动者在职业活动中因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害因素

企业、事业单位；企业和个体经济组织；企业、政府单位；个体经济组织。

下列选项中不属于我国劳动法的适用范围的是

在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

只要劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员，并且为其提供有偿的劳动，就应当适用劳动法。

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