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用人单位应当按时缴纳工伤保险费 职工个人应当缴纳工伤保险费 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 本人工资低于统筹地区职工平均工资80%的，按照统筹地区职工平均工资的80%计算 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
职工应当参加工伤保险，工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本地单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
劳动者既能得到劳动报酬，也能享受工伤保险待遇 劳动者只能得到劳动报酬，不能享受工伤保险待遇 劳动者不能得到劳动报酬，只能享受工伤保险待遇 劳动者不能得到劳动报酬，也不能享受工伤保险待遇
职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
工伤保险费由企业或雇主和劳动者个人缴纳 工伤保险费由企业或雇主缴纳 工伤保险费由劳动者个人缴费 工伤保险费由企业或雇主缴纳, 劳动者个人不缴费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 工伤保险费根据以支定收,收支平衡的原则确定费率 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
企业应当为实习生办理工伤保险 学校应当为实习生办理工伤保险 企业应当为实习生办理医疗保险 学校应当为实习生办理意外保险
工伤保险基金在留有一定比例的储备金后可用于投资经营 工伤保险费可以由职工个人缴纳 工伤保险费的数额为用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率 工伤保险费率根据以收定支原则确定
职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳 工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积 工伤保险费的缴纳实行固定费率
企业所有制性质 工伤发生率 工伤保险费使用情况 不同行业不同工种的危险等级 不同行业的工伤风险程度
企业应当为实习生办理医疗保险 学校应当为实习生办理医疗保险 学校应当为实习生办理工伤保险 企业应当为实习生办理意外伤害保险
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 职工不缴纳工伤保险 《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
企业所有制性质 工伤发生率 工伤保险费的使用情况 不同行业不同工种的危险等级 不同行业的工伤风险程度
国务院社会保险行政部门负责批准行业差别费率及行业内费率档次的方案 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率 用人单位和职工缴纳工伤保险费的数额为工资总额乘以缴纳费率之和 统筹地区经办机构负责确定单位缴费费率 用人单位、职工个人应当按比例缴纳工伤保险费
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成 《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积，按年缴纳工伤保险费 用人单位应当按时缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，使用所属行业内相应的档次确定单位缴费费率 工伤保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集资金 工伤保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则确定费率
企业应当为实习生办理意外保险 学校应当为实习生办理工伤保险 企业应当为实习生办理医疗保险 学校应当为实习生办理意外保险
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