对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金或虚假安置残疾人就业等行为的用人单位，将其失信行为记入行业信用记录，对经过行业部门法定程序认定的，纳入公共信用信息目录，共享至浙江省公共信用信息平台。（ ...

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集中安置残疾人就业分散安置残疾人就业集中就业为主，分散就业为辅集中就业与分散就业相结合

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上

根据残疾人就业条例用人单位对残疾人就业承担的责任有

按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5% 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上

国家发展改革委财政部民政部人力资源社会保障部税务总局中国残联等六部门联合印发关于完善残疾人就业保障

__、国务院高度重视残疾人事业, ____明确要求"全面建成小康社会, 残疾人一个也不能少"; 李__提出"要让残疾人的生活更加殷实、更有尊严" 残疾人就业事关残疾人的生存权、发展权,作为促进残疾人就业的一项重要政策措施,残疾人就业保障金制度自1995年全面实施以来,在提高全社会保障残疾人就业的责任意识、促进残疾人按比例就业、筹集资金改善残疾人生活和发展条件等方面发挥了重要作用近年来,在残疾人就业保障金(以下简称残保金)和相关残疾人就业政策的协同作用下,残疾人就业形势稳中向好近年来,残保金制度和残疾人就业中出现了用人单位一方面反映负担重,另一方面宁愿交钱也不招工;一方面残疾人反映就业难,另一方面用人单位反映招聘残疾人难等问题,需要发挥好残保金在内的多种政策作用,更好促进残疾人就业。

残联组织对用人单位当年安排的残疾人就业人数进行审核确定并在年审结束后及时提供给税务部门税务部门建立

根据按比例分散安置残疾人就业规定安置12名盲人或重残人按安置多少名残疾人计算

地方在开展残疾人按比例就业工作时应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业

甲地A企业2020年在职职工人数100人所在地规定的安置残疾人就业比例为1.5%2020年实际安排残

享受残疾人就业增值税优惠政策的条件规定有

依法与安置残疾人签订有1年以上劳动合同，且实际在岗工作月实际安置的残疾人人数多于10人具备安置残疾人上岗工作的基本设置月平均安置的残疾人占在职职工总数10%以上

我国推行的残疾人就业的措施中下列选项中不准确的是

任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业对残疾人福利性企业实行税收减免政策残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

享受残疾人就业增值税税收优惠单位对精神残疾人员的计算仅限于工疗机构等适合安置精神残疾人就业的单位

某企业招录了一名残疾人就业但未签订劳动合同也未按规定为其缴纳社会保险费在执行残疾人按比例就业年审过

计入残疾职工比例不计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。不计入残疾职工比例，并责令企业辞退残疾人。计入残疾职工比例，并从保护残疾人劳动权益出发，督促其依法与残疾人签订劳动合同、缴纳社会保险费。

某企业现有在职职工400人安排残疾人就业的比例达到法定要求无须缴纳残疾人就业保障金根据残疾人就业条

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根据残疾人就业条例用人单位对残疾人就业承担的责任有

按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5% 安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上

国家对安排残疾人就业达到超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和制度

残疾人适当照顾残疾人就业安置残疾人平等就业残疾人劳动就业基金

根据按比例分散安置残疾人就业规定安置12名盲人按安置多少名残疾人计算

按比例分散安置残疾人就业规定第三条安置就业的残疾人指的是什么

用人单位应按规定时限如实向残疾人就业服务机构申报当年本单位安排的残疾人就业人数未在规定时限申报的视

政府和社会举办残疾人福利企业盲人按摩机构和其他福利性单位就业

按比例安排残疾人集中安排残疾人分散安排残疾人