从业绩可控性程度分析业绩评价中的业绩可分为与管理业绩-X题卡

基金业绩评价应遵循及时性原则，注重基金的短期表现基金业绩评价应公平对待所有评价对象基金业绩评价应着眼于投资管理能力驱动的基金业绩基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较

以边际贡献作为业绩评价依据不够全面以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

非财务业绩计量不如财务业绩计量提供的业绩信息及时非财务业绩计量比财务业绩计量更容易受不可控变化的影响非财务信息计量可以比传统财务报告更快地提供给管理层非财务指标更容易并被非财务管理层理解和有效使用

可控边际贡献不是利润中心管理者的业绩可控边际贡献忽略了应追溯但又可控的生产能力成本可控边际贡献反映了部门为企业利润所做的贡献可控边际贡献是评价利润中心管理者业绩的理想指标

财务业绩定性评价财务业绩定量评价管理业绩定量评价管理业绩定性评价

经营业绩管理业绩财务业绩当期业绩

经营业绩管理业绩财务业绩当期业绩

目标一致原则战略符合性原则可控性原则协调性原则公平与公正原则

业绩评价的主体不同业绩评价的客体不同业绩评价的内容不同业绩评价的范围不同

业绩差距业绩评价业绩分析组织分析

财务业绩非财务业绩经营业绩管理业绩

经营业绩财务业绩当期业绩非财务业绩

业绩计划业绩沟通数据分析业绩评价薪酬管理

基金盈利能力分析主动管理能力分析基金业绩的持续性分析与预测基金投资风格分析

以边际贡献作为业绩评价依据不够全面以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

公平可接受性可实现可控性

对过往业绩的分析没有任何意义对过往业绩的分析可以代表一切对基金过往业绩的深入分析,它不仅有助于投资者了解基金在多大程度上实现了投资目标,还有助于基金管理人检测资产管理的有效性,为基金经理提升投资能力提供依据和帮助过往业绩可以代表基金经理人未来的收益

财务业绩非财务业绩任期业绩经营业绩

基金业绩评价应遵循及时性原则，注重基金的短期表现基金业绩评价应公平对待所有评价对象基金业绩评价应着眼投资管理能力驱动的基金业绩基金业绩评价应将同类基金的风险收益交换效率进行比较

经营业绩管理业绩财务业绩当期业绩

从业绩可控性程度分析，业绩评价中的“业绩”可分为（）与管理业绩。