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人应有一种占主导地位的、稳定持久的价值观 价值观对认识和改造世界有指导作用 人应该诚实守信、改造主观世界 真理是相对的、具体的、有条件的
私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，寝食不安，又不敢张扬此事 某公司成立不久，各项规章制度都还没有制定到位，公司的日常运作和管理还不能规范运行，各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况 某保健品企业老总见房地产市场火爆，投身其中，想获取更多利润，结果被深度套牢，而主营的保健品也因研发滞后，不再受消费者青睐，公司面临倒闭 某水库负责人抱怨说，水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理，导致水库经常无所适从，直接影响了水库的合理利用和有效治理
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要从整体上把握事物 要抓矛盾的主要方面、抓主流 要用发展的眼光看问题 要抓事物的主要矛盾、抓重点
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维护领导权威 避免令出多门 服从组织安排 领导言行一致
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在两个显示不同路线的导航系统的指挥下，驾驶员会感到非常慌张 对于一个任务，目标应尽量明确，评价体系应尽量单一具体 一个人走入超市，想买些什么，但是又不是很确定，最后什么也没有买 一个人如果同时选择两种不同的价值观，他的行为很可能会陷于混乱
企业倡导员工培养多种文体爱好 企业同时采取多种不同的管理方法 企业文化建设中倡导多元价值观 一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
小明在考试时有一道题刚开始选A，后来觉得C对，改选C，快交卷时觉得还是A正确，又改回A 王小姐去商场买衣服，她看中了一款裙子，但是买白色还是黄色一时犹豫不定 科员小赵刚毕业，张局长和李书记经常对他的工作做出不同指示，使他无所适从 姜女士是一家公司的老员工，对公司新引入的绩效考核制度不适应，感觉力不从心
一个企业不应同时采用两种不同的管理方法 企业的管理权不应分散于多个不同的部门 学校与父母间对孩子的教育要求应一致 一个人不能同时由两个以上的领导来指挥
企业倡导员工培养多种文体爱好 企业同时采取多种不同的管理方法 企业文化建设中倡导多元价值观 一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
真理与谬误往往是相伴而行的 真理标志着主观与客观相符合 认识总会受到客观条件的限制 离开了客观存在正确的意识就不可能产生
价值观对认识和改造世界有指导作用 人应有一种占主导地位的、稳定持久的价值观 人应该诚实守信、改造主观世界 真理是相对的、具体的、有条件的
私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，食寝不安，又不敢张扬此事 某公司成立不久，各项规章制度都还没有制定到位，公司的日常运作和管理还不能规范运行，各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况 某保健品企业老总见房地产市场火爆，投身其中，想获取更多利润，结果被深深套牢，而主营的保健品也因研发滞后，不再受消费者青睐，公司面临倒闭 某水库负责人抱怨说，水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理，导致水库经常元所适从，直接影响了水库的合理利用和有效治理
企业倡导员工培养多种文体爱好 企业同时采取多种不同的管理方法 企业文化建设中倡导多元价值观 一个下属同时接受两个上司的指挥和授权
意识活动具有选择性和预见性 世界只有尚未认识的事物，没有不可认识的事物 意识是客观存在的主观映像 认识具有反复性和无限性，追求真理是一个过程
私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，寝食不安，又不敢张扬此事 某公司成立不久，各项规章制度都还没有制定到位，公司的日常运作和管理还不能规范运行，各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况 某保健品企业老总见房地产市场火爆，投身其中，想获取更多利润，结果被深度套牢，而主营的保健品也因研发滞后，不再受消费者青睐，公司面临倒闭 某水库负责人抱怨说，水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理，导致水库经常无所适从，直接影响了水库的合理利用和有效治理
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