替补训练的优点是( )。

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敏感性训练决策模拟训练替补训练跨文化管理训练

在职开发替补训练出国学习拓展训练决策模拟训练

敏感性训练替补训练职务轮换理论培训阅读训练

替补训练在职开发跨文化管理训练工作轮换

(A) 在职开发 (B) 替补训练 (C) 出国学习 (D) 拓展训练 (E) 决策模拟训练

要求替补者熟悉本部门的上级职责在替补发生后，受训者适应新工作较慢为晋升作准备，替补者训练积极主动使未被选为替补训练者的人积极性下降

训练周密增强了主动性（AB项是替补训练的优点）针对性好学员能全力以赴学习较有深度

替补训练敏感性训练阅读训练角色扮演

替补发生后，受训者可较快适应新的工作增强开发者的积极性和主动性替补训练者可能感到前途渺茫积极性上升某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能

替补训练事件过程法临时提升敏感性训练

在职开发替补训练出国学习拓展训练决策模拟训练

训练周密增强开发者的积极性和主动性替补训练者可能感到前途渺茫积极性上升某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能

训练周密管理人员在预定接替的工作环境中工作管理人员在预定接替的职位上工作极大地增强开发者的主动性极大地增强开发者的积极性

训练周密管理人员能全力以赴进行学习极大增强开发者的积极性极大增强开发者的主动性

训练周密管理人员能全力以赴进行学习极大增强开发者的积极性极大增强开发者的主动性

训练周密增强开发者的积极性和主动性替补训练者可能感到前途渺茫积极性下降某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能