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根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。

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市场工资水平  市场平均乐或水平的25%点处  最低工资标准  市场平均平出水平的75%点处  
高温津贴  国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇  加班加点工资  夜班津贴  
市场平均薪酬水平的25%点处  最低工资标准  市场工资水平  市场平均薪酬水平的75%点处  
遵守国家法律法规  完成劳动合同约定的工作内容  不得强迫或者变相强迫劳动者加班  遵守劳动合同中约定的特定事项的义务  
市场工资水平  最低工资标准  25%点处市场平均薪酬水平  75%点处市场平均薪酬水平  
劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定  劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定  劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定  劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备  
市场工资水平  市场平均薪酬水平的25%点处  最低工资标准  市场平均薪酬水平的75%点处  
违反国家法律法规  拖延、克扣工人工资  不按国家规定缴纳社会保险  不按规定给予探亲假  不支付加班费  
违反国家法律法规  拖延,克扣工人工资  不按国家规定缴纳社会保险  不支付加班费  不按规定给予探亲假  
市场工资水平  市场平均薪酬水平的25%点处  最低工资标准  市场平均薪酬水平的75%点处  
创造劳动收益  全职工作  提供劳动  提供服务  
依照法律规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬  依照法律规定,休息日安排劳动者工作、可以安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬  依照法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬  依照法律规定,春节假期期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬  依照法律规定,用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬  

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