劳动争议调解仲裁适用的范围

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用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决劳动仲裁具有最终法律效力劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

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劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

企业劳动争议调解委员会当地劳动监察部门依法设立的基层人民调解组织在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

企业劳动争议调解委员会基层人民调解组织乡镇、街道设立的调解组织劳动争议仲裁委员会

劳动争议调解委员会；法院劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会工会；劳动争议仲裁委员会职工代表大会；劳动争议仲裁委员会

劳动争议诉前的专家调解劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议时的仲裁庭调解政府有关行政部门的调解企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解

指导本地区劳动争议调解委员会的工作指导本地区劳动争议预防工作接受上级劳动争议仲裁委员会的指导调解本区内未成立劳动争议调解委员会企业的劳动争议

在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织各类仲裁组织企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织

劳动争议调解主要运用说服教育、劝导协商的方式，调解的结果具有强制性广义的劳动争议调解是指企业劳动争议调解委员会对本企业发生的劳动争议案件进行的调解狭义的劳动争议的调解专指仲裁庭调解人民法院审判中的调解，政府有关行政部门的调解，劳动争议诉前的专家调解等劳动争议调解属于我国劳动争议解决机制之一

当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

劳动争议调解组织调解仲裁调解行政调解司法调解个人调解

企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

劳动争议协商制度劳动争议调解制度劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度劳动争议信访制度

企业劳动争议调解委员会当地劳动监察部门依法设立的基层人民调解组织街道设立的具有劳动争议调解职能的组织在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织