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观察别人行为后所受到的强化,叫做

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人际关系知觉  归因  印象  态度  
一个人的行为直接受到奖惩而产生的学习  学生在老师指导下的课外学习  有意识地学习他人身上的优点  个人通过了解他人行为及其强化结果,习得某些新的反应  
通过观察别人的行为活动和行为的结局来产生和获得新行为  能增强或降低个人行为再发生可能性的,对个人行为的反应  事先预料某种行为的可能结局  个人对执行某一特定行为的自信心  个人对目标指引的行为和活动的自我调节  
通过观察别人的行为活动和行为的结局来产生和获得新行为  能增强或降低个人行为再发生可能性的,对个人行为的反应  事先预料某种行为的可能结局  个人对执行某一特定行为的自信心  个人对目标指引的行为和活动的自我调节  
有意识地学习他人身上的优点  学生在老师指导下的野外学习  一个人的行为直接受到奖励或惩罚而产生的学习  个人通过观察他人行为及其强化结果,习得某些新的反应  
部分强化  替代性强化  自我强化  直接强化  负强化  
病人行为角色异常  病人行为角色强化  病人行为角色缺如。  病人行为角色减退  病人行为角色冲突  
正强化  负强化  替代性强化  区分强化  自我强化  

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