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依据《工伤保险条例》的规定,工伤事故的发生不是受害者本人故意的,但责任却在受害者时,( )。

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工作地点  工作任务单  安全生产责任书  
原用人单位  借调单位  原用人单位和借调单位共同  国家  
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  《工伤保险条例》规定,应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用  由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的,由用人单位先行支付  《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担  
法院应当参照《工伤保险条例》作出判决  本案可以适用撤销判决  工伤认定是行政确认  该公司在对工伤认定提起行政诉讼时,可以要求法院一并和审查《工伤保险条例》  
借调单位  原用人单位  职工个人  借调单位与原用人单位  
为本单位全部职工缴纳工伤保险费  按时缴纳工伤保险费, 由职工个人缴纳 30%  将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示  职工发生工伤时, 用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治  
借调单位,原用人单位与借调单位  原用人单位,原用人单位与借调单位  职工本人,职工与借调单位  职工本人,职工与原单位  
用人单位  工伤保险基金  用人单位和工伤保险基金  用人单位和职工本人  
借调单位,原用人单位与借调单位  原用人单位,原用人单位与借调单位  职工本人,职工可以志与借调单位  职工本人,职工可以与原单位  

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