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给他喜欢做的工作晋升给予关心和支持授权

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能够获得工作反馈适度的冒险性的环境具有个人责任受到集中控制

成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合许多出色的经理的亲和需要很强高权力需要是高管理效能的必要条件

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高成就需要的人具有较强的责任感亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者权力需要较高的人喜欢支配、影响别人

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喜欢对问题承担自己的责任宁愿担任专业工作而不愿做企业家倾向于选择风险较小的工作倾向于将自己的失败归因于运气不佳

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生理与安全需要比较强烈成就需要比较强烈成就需要可以通过培养来提高一个组织的成败与他们具有高成就需要的人数有关自我成就需要是最强烈的

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亲和力强喜欢设立具有适度挑战性的目标寻求能够发挥其独立处理问题能力的工作环境不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务，希望得到有关工作绩效的及时的明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步事业心强的现实主义者

马斯洛麦克利兰麦格雷戈弗鲁姆

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