用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金-X题卡

劳动合同被违法解除的，劳动者只能选择要求用人单位继续履行劳动合同被违法解除的，劳动者然只能选择要求用人单位支付赔偿金劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的两倍劳动合同被违法解除的，赔偿金是经济补偿标准的三倍

根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下以下说法正确的是

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

下列情形中用人单位应当给予劳动者经济补偿的有

用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的劳动者维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，用人单位不同意续订的用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

下列有关劳动合同的终止与解除表述正确的有

劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除协商解除劳动合同的情况下，用人单位可以不给予劳动者经济补偿用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的，应当依照国家有关规定给予经济补偿当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权

根据劳动合同法律制度的规定下列各项表述中正确的有

用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿

用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下以下说法正确的是

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

关于劳动合同解除和终止的法律后果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人

经济补偿标准的100%以上150%以下经济补偿标准的2倍经济补偿标准的100%以上200%以下经济补偿标准的50%以上150%以下

经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助也称经济补偿金劳动合同解除后用人单位应当向劳动者支付

劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

下列属于劳动合同解除或终止时用人单位应当承担的有关义务是

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金

2倍 2倍以下 1倍以上2倍以下 1.5倍

劳动合同解除后用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有

由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的用人单位决定提前解散而终止劳动合同的用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续

下列不属于劳动合同解除或终止时用人单位应当承担的有关义务的是

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当向劳动者支付赔偿金该标准是依照法定经济补偿标准的

2倍 2倍以下 1倍以上2倍以下 150%

用人单位违法解除或者终止劳动合同的应当依照法定经济补偿标准的向劳动者支付赔偿金

2倍 2倍以下 1倍以上2倍以下 1.5

下列关于劳动合同的解除说法正确的是

用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿用人单位与劳动者约定了服务期，但因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者因而解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同劳动者不要求继续履行劳动合同的用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金

依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

下列解除或终止劳动关系的情形中用人单位不用支付经济补偿的是

用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同。固定期限劳动合同期满终止，用人单位不与劳动者续签。劳动者达到法定退休年龄，劳动合同即行终止。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位依法解除劳动合同。

根据劳动合同法第四十八条规定用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下以下说法正确的是AD

劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以不继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

下列说法中与劳动合同法的规定不符合的有

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金

用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

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