目标管理的局限性有（）

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病例数目少观察时间短研究对象有局限性，特殊人群未纳入考察不全面管理有漏洞

病例数目少观察时间短研究对象有局限性，特殊人群未纳入考察不全面管理有漏洞

识别目标的属性局限性 MOON 累积判断的局限性 A 和 B 都对 A 和 B 都不对

经营环境复杂多变的组织外部环境业务与技术相对稳定的组织高科技,风险性企业特大型跨国公司

限制发挥管理者能力常忽视成本估计目标制定有难度缺乏灵活性缺乏连续性

资料来源的局限性分析方法的局限性分析对象的局限性分析指标的局限性

分析主体的局限性资料来源的局限性分析方法的局限性分析指标的局限性

导致形式主义挫伤工作积极性不利于自我控制诱发短期行为

目标制定较为困难目标制定与分解费时、费力受职工素质的影响较大目标成果的考核与奖惩难以完全一致

对目标管理的原理和方法宣讲的不够没有把指导方针向拟定目标的各级主管人员讲清目标难以确定目标一般是短期的不灵活的危险

目标制订有难度限制发挥管理者能力缺乏灵活性常忽视成本估计缺乏连续性

对管理人员的专业水平要求高难以确定真正可考核的目标过分强调短期目标缺乏弹性、难以权变难以形成一种健康的、积极向上的组织文化氛围

经营环境复杂多变的组织外部环境业务与技术相对稳定的组织高科技、风险型企业特大型跨国公司