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企业自身实力 企业相对优势 目标市场潜力 目标盈利能力
优惠政策没有得到落实 缺乏税收优惠政策激励 运营呈现显著的非市场化特征 企业年金进入双轨制管理阶段
企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
通过以上两图对比分析，说明我国具有巨大的市场潜力 发达国家要比发展中国家汽车普及率高得多，所以世界主要汽车销售市场在发达国家 近几年我国合资汽车厂迅速增加，企业选择中国投资、办厂考虑的是中国劳动资源优势 在我国，尽管汽车的市场潜力巨大，但我国政府考虑汽车所带来的生态环境问题，并不鼓励汽车进入家庭
企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% 企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金人市崭露头角，但是目前企业年金入市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
我国企业年金的发展规模迅速,发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小,尚难以形成对基本养老保险的有力补充,与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一,主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金入市崭露头角,但是目前企业年金入市的资金规模还很有限,还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
(A) 企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 (B) 企业年金计划的覆盖范围仍相当小 (C) 企业年金运营多种模式并存 (D) 企业年金入市崭露头角
期间保证年金 红利年金 一般终身年金 金额保证年金
我国企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 我国企业年金计划的覆盖范围仍相当小，尚难以形成对基本养老保险的有力补充，与企业年金作为我国社会保障体系第二支柱的地位极不相称 我国企业年金运营模式单一，主要是企业直接在商业保险公司为其职工购买年金保险 我国企业年金入市崭露头角，但是目前企业年金人市的资金规模还很有限，还有很大的发展空间 目前我国对企业年金计划已经像国外那样有了全面的税收优惠政策
主要强调效率，忽视公平 企业年金计划一般采用DB 计划 少数国家将其纳入多层次养老保险体系之中 开始出现了DB 与DC 的综合模式
企业年金的发展规模迅速，发展潜力巨大 企业年金计划的覆盖范围仍相当小 企业年金运营多种模式并存 企业年金入市崭露头角
(A) 从企业年金积累总量上看，增长比较迅速，增长潜力巨大，企业年金制度覆盖人员已达到相当规模 (B) 企业年金运营国家统一规定一种模式 (C) 我国的企业年金目前还不能直接投资于股票和期货市场 (D) 从1991年起，我国部分行业如交通、邮电等开始建立行业单位年金，部分盈利较好的大型企业如中远集团等开始设立企业年金，部分地方企业也设立了企业年金
市场需求巨大，但监管政策的推动作用有限 市场已初具规模，但地区间发展水平差异较大 管理运行模式单一化 基金保值增值压力仍然较大
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