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连续工作满1年 本单位已缴纳失业保险费 已办理失业登记，并有求职要求 个人已按工资的1%缴纳失业保险费 劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的
王某的劳动合同于2014年3月1日终止 王某的劳动合同于2014年3月20日终止 只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止 只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止
已按规定履行缴费义务满6个月 非因本人原因中断就业 已办理失业登记，并有求职要求 已按规定履行缴费义务满1年
已按规定履行缴费义务满6个月 非因本人意愿中断就业的 已办理失业登记，并有求职要求的 已按规定履行缴费义务满1年的
以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。
已办理失业登记， 并有求职要求的 已办理失业登记， 但尚没有求职要求的 非因本人意愿中断就业的 按照规定参加失业保险， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的
按规定参加失业保险，所在单位按照规定履行缴费义务满1年的 非因本人意愿被用人单位解除劳动合同的 非因本人意愿被用人单位开除、除名和辞退的 已办理失业登记，并有求职要求的
王某可享有的年休假为10天 若王某营私舞弊，给X公司造成重大损害的，X公司可随时通知王某解除劳动关系，且不需向王某支付经济补偿 若王某被X公司开除前，X公司和王某已经缴纳失业保险费满1年，且王某在失业后，已经进行失业登记，并有求职要求的，王某可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇 若王某在失业前，X公司和王某累计缴纳失业保险费满5年，王某领取失业保险金的期限最长为18个月
以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金。
甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 甲公司与王某的约定是双方正式意思表示，应当受到法律保护
可以解除劳动合同 可以终止劳动合同 不可以解除劳动合同 不可以中止劳动合同
王某按照规定参加了失业保险 王某与原所在单位按照规定履行失业保险缴费义务满2年 王某非因本人意愿中断就业 王某已经办理失业登记，并且有求职要求
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的 用人单位解除劳动合同 因本人意愿由劳动者解除劳动合同 已经进行失业登记，并有求职要求的
王某的劳动合同于2014年3月20日终止 只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止 王某的劳动合同于2014年3月1日终止 只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止
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