有下列哪些病症的餐饮服务从业人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗

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晨检时发现从业人员存在下列哪项病症应立即将其调离接触直接入口食品的工作岗位

发热腹泻皮肤伤口或感染头晕

餐饮服务单位每日晨检时发现下列哪些病症的人员应立即离开工作岗位待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后

发热腹泻皮肤伤口或感染咽部炎症

从业人员健康管理要求是

从业人员（包括新参加和临时参加工作的人员）在上岗前应取得健康证明。每年进行一次健康检查，必要时进行临时健康检查。患有《食品安全法实施条例》第二十三条所列疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。餐饮服务提供者应建立每日晨检制度。有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的人员，应立即离开工作岗位，待查明原因并将有碍食品安全的病症治愈后，方可重新上岗。

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餐饮服务从业人员工作岗位变动的的患有痢疾的餐饮服务从业人员治愈后，需恢复从事接触直接入口食品工作的餐饮服务从业人员健康证明遗失的患有感冒的餐饮服务从业人员治愈后重新上岗

餐饮服务单位应每年组织从业人员进行健康检查发现患有有碍食品安全疾病的人员应调整到不影响食品安全的工作

职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为

有发热腹泻皮肤伤口或感染咽部炎症等有碍食品安全病症的人员应立即离开工作岗位待查明原因并将有碍食品安

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职业行为是指从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为

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