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主观题较多 受文化背景影响 测试时间长 受动机冲突影响
客观题的试题内容综合度高 设计客观试题时,可以采用填空题的形式 主观题的命题量少题干比较简单 设计主观题时,可以采用方案设计题的形式 主观题的考点覆盖面较广
试题内容综合度高,命题量少,题干比较简单 试题具有一定的发散性,鼓励应聘者自由发挥 测试的内容范围广,题目分数所占的比重较大 主观题的答案是非唯一的、开放性的
主观题较多 受文化背景影响 测试时间长 受动机冲突影响
试题的内容综合度高 测试的内容范围有局限性 主观题没有统一的答案 题干比较简单 批阅主要靠人工完成,效率比较低