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事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级 事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇 对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
中国__机关工作人员 民主党派机关工作人员 政府机关里的工勤人员 事业单位中的工作人员
同家了作人员是指在国家机关中作的人员 国家工作人员是指在国家机关中从事公务的人员 国有公司、企业、事业单位、人民团体巾从事公务的人员以同家工作人员沦 国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论
新聘用的机关事业单位工作人员档案 辞职辞退的机关事业单位工作人员档案 取消录(聘)用的机关事业单位工作人员档案 被开除的机关事业单位工作人员档案
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位, 或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前15日书面通知,可以解除聘用合同 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过 30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 自聘用合同依法解除、 终止之日起, 事业单位与被解除、 终止聘用合同人员的人事关系终止
申诉期间不停止人事处理的执行 申诉必须由事业单位工作人员本人申请 事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉 事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的。由上级主管部门管辖
300多万个 130多万个 110多万个 190多万个
夫妻关系 直系血亲 三代以内旁系血亲关系 近姻亲关系
国家机关工作人员 B.各级人民代表大会代表 C.红十字会工作人员 D.国家公安机关、国家安全机关工作人员 E.国有事业单位人员
国有公司、企业、事业单位的工作人员 国家工作人员 非国有企业、事业单位的工作人员 受国家机关委托从事公务的人员
事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位 事业单位连续两年考核不合格的 事业单位领导不喜欢的工作人员 事业单位当年考核不合格的
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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