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( )是针对现场发生的实际问题进行的培训。

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办公  理论  现场  发展  
马克思主义理论的运用  对实际问题的理论思考  新的实践和新的发展  新的理论和新的实践  
小组讨论有利于加深学员对问题理解的程度  可以帮助学员解决工作中遇到的实际困难  培训过程中为企业解决了实际问题,大大提高了培训的收益  可体现学习的个别差异  集中了集体的智慧,达到了相互启发的目的  
物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时,对员工进行的专门培训  物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法,而对员工进行的专门培训  物业服务企业为了完成某些新项目,需要员工掌握某一技术或技能,而针对有关员工进行的培训  为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训  
以当前的实际和正在做的事情为中心  着眼于马克思主义理论的运用  着眼于对实际问题的理论思考  着眼于新的实践和新的发展  
它是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法  它的侧重点在于解决实际问题  采用这种方法时,培训与开发人员应该事先对案例做充分准备  它是一种个体培训与开发的方法  在企业中,这种方法适用的对象是中层以上的管理者  
程序问题  实际问题  特定事项  实际和程序问题  
确定评估方案  解决评估中的技术问题  收集信息  发挥承上启下参谋作业  

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