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监理规划监理实施细则监理通知施工方案审查意见验收记录

工作分析在绩效管理中没有作用工作评价应以工作分析为基础工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到"为事择人,任人唯贤,专业对口,事得其人"

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