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以下关于企业团体意识的陈述,正确的是( ) ①企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素; ②企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分; ③企业团体意识能使员工对企业的...

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对违法事实进行陈述和申辩没有理睬的做法正确  对违法事实进行陈述和申辩没有理睬的做法不正确  因社会团体的申辩要求加重处罚的做法情有可原  因社会团体的申辩要求加重处罚的做法正确  
团体标准的技术要求不得高于推荐性标准的相关技术要求  团体标准、企业标准应当通过标准信息公共服务平台向社会公开  企业应当公开其执行的强制性标准、推荐性标准、团体标准或者企业标准的编号和名称  团体标准仅供本团体成员约定采用  
对违法事实进行陈述和申辩没有理睬的做法正确  对违法事实进行陈述和申辩没有理睬的做法不正确  因社会团体的申辩要求加重处罚的做法不正确  因社会团体的申辩要求加重处罚的做法正确  
正式团体可以分为指挥团体、任务团体和团队  指挥团体中包括有一群下属和直属上司  指挥团体和任务团体完全不相同  团队的成员之间存在高水平的交互作用  
企业形象  团体意识  企业精神  价值观念  
在城乡基层从事业务活动的团体无需登记  由国务院有关机关核定,并经国务院批准免于登记的团体  企业事业单位内部经本单位批准成立、在本单位内部活动的团体无需登记  参加中国人民政治协商会议的人民团体无需登记  
内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度  内部招聘体现了公平竞争的原则  企业员工引荐有可能产生“帮派”小团体现象  内部招聘成本往往大于外部媒体招聘  
团体残疾收入保险在保障功能、残疾定义、控制逆选择的措施等方面类似于个人残疾保险  团体短期残疾收入保险的给付期间通常短于团体长期残疾收入保险  团体短期残疾收入保险的给付金额占残疾前工资的比例通常低于团体长期残疾收入保险  团体短期残疾收入保险的等待期通常短于团体长期残疾收入保险  
常模团体是具有某种共同特征的人所组成的一个群体  常模团体又可称为标准化样本  常模团体需要随时间改变及时进行修订  常模团体的样本越大越好  
在我国的外国公民以及他们举办的企业组织或者社会团体,同样必须遵守我国的法律,无国籍人只需遵守国际法  中国公民在国外,原则上仍然受到中国法律的保护,不需要遵守外国法律  在我国的外国公民、无国籍人以及他们举办的企业组织或者社会团体,同样必须遵守我国的法律。如果我国另有规定,则依该法律办理  在我国的外国公民、无国籍人以及他们举办的企业组织或者社会团体,只需要遵守我国的法律  
企业标准、团体标准,实行自我声明公开和监督制度  国家鼓励社会团体制定高于推荐性国家标准技术要求的团体标准  团体标准不得与国家有关产业政策相的抵触  企业可以和其他企业联合制定企业标准  属于团体的企业必须采用团体标准,不属于团体的企业可以自愿采用  
团体属性是可选属性  团体属性是过渡属性  团体属性可以用于优选到达同一目的地的路由  可以利用团体属性实现路由的过滤  

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