以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中需要收集的-X题卡

收集人力资源信息进行人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果评价

信息收集人力资源需求与供给预测制订人力资源总体规划和业务计划人力资源规划实施与效果评价

收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求进行人力资源需求与供给预测进行成本与收益分析制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果品评价

制定企业战略目标制定企业战术目标制定人力资源目标收集信息实施人力资源计划

进行人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果评价收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

产品结构消费者结构技术装备情况生产与销售状况企业产品地市场占有率

收集人力资源信息进行人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和各项具体计划人力资源规划实施与效果评价

人力资源信息收集人力资源预测制定人力资源总体规划人力资源供求预测

设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制设置人力资源规划的评估和调整系统制定人力资源总体规划和各项业务计划调查、收集和整理涉及企业总体发展战略和经营环境的各种信息

收集信息实施人力资源规划明确企业战略目标预测内部人力资源需求

信息收集人力资源需求与供给预测制定人力资源总体规划和业务计划人力资源规划实施与效果评价

设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制制定人力资源总体规划和各项业务计划设置人力资源规划的评估和调整系统以上说法都不对

市场调查收集信息人力资源需求与供给预测规定人为资源整体规划和业务计划规划执行过程的监督与反馈

对人力资源规划进行评估估算人力资源工资变动趋势分析职位信息与组织结构之间的关系制定人力资源供求平衡政策

信息收集人力资源供求预测制定总体规划人力资源规划的评估

收集信息实施人力资源规划明确企业战略目标预测内部人力资源需求

市场调查收集信息人力资源需求与供给预测制定人力资源整体规划和业务计划规划执行过程的监督与反馈

进行人力资源供给与需求预测制定人力资源总体规划和各项具体规划人力资源实施与效果评价收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

以下哪些信息是制定人力资源规划的首要步骤中，需要收集的（）。