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国际标准化组织在综合提炼当代质量管理的实践经验及理论分析的基础上, 确立的“管理原 则”有( )
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管理学原理《管理学原理考试题库十六》真题及答案
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国际标准化组织成立了组织负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准
质量管理和质量保证技术委员会
国际卫生组织
国际质量组织
国际体系管理委员会来
国际标准化组织ISO质量管理体系标准的质量管理原则提出以为质量管理工作的中心
顾客
领导
全员
过程
1979年在英国标准化协会BSI的积极倡议下ISO正式成立了ISO/TC176质量管理和质量保证技术
国际标准化组织
法国标准化组织
目前国际标准化组织所颁布的国际标准中有以上是与质量管理直接有关的
25%
50%
75%
100%
国际标准化组织在1987年正式颁布了质量管理和质量保证系列标准
ISO9000是国际标准化组织制定的质量管理和质量保证的一系列国际标准的简称
ISO指得是.
国际标准化组织
企业质量管理体系
质量标识
中国标准化组织
国际标准化组织ISO于11月15日发布了GB/T19001—质量管理体系要 求国际标准
ISO14000是国际标准化组织推出的质量管理和质量保证系列标准
ISO9000中ISO的含义是
国际标准化组织
世界标准化组织
质量管理委员会
质量保证技术委员会
ISO是以下哪一个国际组织的简称
国际标准化组织
国际全面质量管理组织
国际质量管理协会
国际统计协会
ISO9000系列标准是指由ISO/TC176国际标准化组织质量管理和质量保证技术委员会制定的所有国
国际标准化组织成立了组织负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准
质量管理和质量保证技术委员会
国际卫生组织
国际质量组织
国际体系管理委员会
国际标准化组织IS0质量管理体系标准的质量管理原则提出以为质量管理工作的中心
顾客
领导
全员
过程
质量管理体系ISO9000族标准是国际标准化组织ISO发布的一个有关质量管理体系标准
国际标准化组织成立了组织负责制定有关质量管理和质量保证方面的国际标准
质量管理和质量保证技术委员会
国际质量监督组织
国际质量组织
国际体系管理委员会
我国目前是等效采用国际标准化组织的质量管理体系标准
将质量管理体系职业健康安全管理体系整合成一个综合管理体系国际标准化组织的态度是
企业适应社会发展的需要
少数专家学者不切实际的空想
国家法规的强制性要求
国际标准化组织强制要求
国际标准化组织ISO结合实践经验及理论分析用高度概括又易于理解的语言总结的质量管理的原则包括
以顾客为关注焦点及领导作用
全员参与及过程方法
管理的系统方法及持续改进
基于事实的决策方法及与供方互利的关系
成本领先与持续改进
ISO9000是有国际标准化组织发布的关于质量管理和质量保证的一个系列 标准
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直线职权
构成推动现代社会经济发展的两个车轮分别是
与基层管理者和高层管理者相比高层管理者更需要的技能是
基层管理者用在组织时光最多
管理者的首要职能是
管理者在进行经营决策时扮演的主角是
管理的核心是处理
决策的类型和特征
在企业制企业__司总经理与部门总经理的考核有什么不一样 的标准已下那种标准更能体现二者的区别
泰罗是科学管理学派的杰出代表人物
一般来说作为管理者需要具备的技术技能人际关系技能和概 念技能这三项基本技能而对于管理者处于不一样管理层次对这三 项技能的掌握和应用又有所不一样当一名管理者由低到高晋升时 这三种技能相对重要性的变化状况是
对于业务广泛的中型公司要应付复杂多变的环境以下哪一种 组织形式是最适宜的?____
企业的超多日常管理在很大程度上要由中层管理人员直接负责进行
管理幅度
对基层管理人员而言其管理技能侧重于
衡量绩效是控制活动的最终目的
根据公平理论当获得相同结果时员工会感到他们是被 公平对待的
在组织中扮演决策指挥者的主角是指
作为高层管理者所应掌握和应用的技能按照重要性排列
管理的有效性在于充分利用各种资源以最小的消耗正确的实现组 织目标
管理学家西蒙认为管理就是决策其含义是
根据菲德勒的权变理论在情境较好的状况下采用高LPC 领导效果较好
管理的科学性强调
优秀的管理者的技能是一种稀缺的商品较高的薪酬是组织对这 种稀缺商品价值的衡量
管理者和我们常说的干部是一个概念都是对他人工作进行计划 组织领导和控制以期实现组织目标的人
企业文化
一项研究结果证明在有效的管理者中用于传统管理的时光为 19%网络联系的时光为11%人力资源的时光为26%沟通的时光为 44%根据这一研究结果能够得出如下结论
试述激励的理论依据
管理者在管理中承担的职责是
虽然组织中所有管理者都要执行计划组织领导和控制四项基 本职能但处于不一样的层次的管理者在这四项职能上耗费的时光是 不一样的对于基层管理者来说更多的时光耗费在职能上
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