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教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,管理 人员的重点是()。

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安全管理水平  安全生产意识和安全管理水平  操作能力  遵章守纪  
安全教育和培训应贯穿施工过程全过程  安全教育和培训的重点是管理人员的安全意识和安全管理水平  每半年至少应对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训  建立健全从业人员安全生产教育培训档案,详细、准确记录培训考核情况  
部门人员素质和部门工作性质之问的协调性  部门管理者和部门工作重点之间的整合性  在实际工作中,部门工作的主要方向和目标  部门人数和部门工作之间的有效性  
安全管理水样  安全生产意识和安全管理水平  操作能力  遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力  
遵章守纪  安全生产意识和安全管理水平  自我保护  提高防范事故的能力  
安全管理水平  安全生产意识和安全管理水平  操作能力  遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力  
遵章守纪  安全生产意识和安全管理水平  自 我保护  提高防范事故的能力  
安全管理水平  安全生产意识和安全管理水平  操作能力  遵章守纪,自我保护和提高和提高防范故事的能力  
安全管理水平  安全生产意识和安全管理水平  操作能力  遵章守纪,自我保护和提高防范故事的能力  
遵章守纪  安全生产意识和安全管理水平  自我保护  提高防范事故的能力  

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