首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

人员调动属于适应性培训的，如果工作场所、工作性质、气候环境、设备设施等发生变化，必须进行相应层级的安全教育，没有发生任何变化，则不必进行安全教育。

查看本题答案

包含此试题的试卷

中国铁路《铁路考试题库整理八》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

按照工作性质不同可将内部培训对象划分为

新员工生产人员新产品开发人员管理人员企业业务人员

安全教育和培训按等级层次和工作性质分别进行对管理人员培训的重点是提高防范事故的能力

适应性培训是指根据本岗位生产工作发展需要而进行的各种应急的专项的培训

作业人员应接受电网建设安规培训按工作性质掌握相应内容并经考试合格每年至少考试两次

离岗时间在1年以内的如果工作岗位工作场所工作性质规章制度等发生了变化均须进行适应性复职培训考试合格

离岗3个月以内的如果工作岗位工作场所工作性质规章制度等未发生变化不再经过培训但须由班组长进行岗位安

离岗3个月以上6个月以内如果工作岗位工作场所工作性质规章制度等未发生变化须进行适应性安全知识培训考

下列关于适应性维护的正确描述是.

适应性维护的目的是为了扩充系统性能而进行修改客观环境以及管理需求的变化都会影响适应性维护工作的开展适应性维护的工作量不是很大，约占整个维护工作量的4％防止计算机2000年问题的维护属于适应性维护企业中使用的计算机操作系统升级时，需要进行适应性维护

以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时在部门结构上要做______分析

部门人员素质和部门工作性质之问的协调性部门管理者和部门工作重点之间的整合性在实际工作中，部门工作的主要方向和目标部门人数和部门工作之间的有效性

速录与计算机文字输入的区别有

工作性质不同工作效率不同工作适应性不同劳动价值不同

下列属于客户服务团队中工作环境的内容

工作性质工作场所职业病工作时间特征工作的均衡性

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验．但具体工作特点决定了他们仍须接受

基础性培训特定性培训适应性培训非个性化培训

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验但具体工作特点决定了他们仍须接受

基础性培训特定性培训适应性培训非个性化培训

如果燃具能在燃气性质变化范围较大的情况下正常工作就称之为适应性

大小一般

员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质任务和特点坚持

按需培训原则长期性原则学以致用原则投资效益原则

旅行社针对员工在某些知识领域的需求聘请有关专家或社内有工作经验的人就某一特定问题进行培训这属于

岗前培训脱产培训适应性培训专题性培训

是指在岗的农产品经纪人亦不断适应工作要求而进行的培训

入门培训上岗前培训适应性培训应试培训

下面哪几项属于培训规划的内容

了解公共组织的工作性质接受培训人员的类型培训的费用支出确定教师的素质

作业人员应具备必要的电力通信专业知识掌握电力通信专业工作技能且按工作性质熟悉本规程的相关部分并经

专业培训考试合格技能培训现场实习

岗位培训是指根据工作需要对各级干部进行的短期适应性培训.理论论训等

热门试题

更多

热门题库

更多

事业单位工勤中国铁路临床营养学演出经纪人注册化工工程师国家审核员暖通工程师医用化学 BIM建模师临床检验基础组织学与胎胚学人体解剖学人体解剖学仪器分析生物化学大学生心理健康教育