当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

根据劳动合同法律制度的规定,对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

建立劳动关系,由用人单位与劳动者协商选择书面或口头合同的形式  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应在双方协商的期限内订立书面劳动合同  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同  已建立劳动关系,但用人单位未在法定期限内与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付2倍的工资  
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同  非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同  建立劳动关系,只能订立书面劳动合同  试用期用工双方当事人可以订立口头协议  

热门试题

更多