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根据《劳动合同法》的规定，对于已经建立的劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。

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15 30 45 60

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15日内 1个月内 2个月内 3个月内

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15日内 1个月内 2个月内 3个月内

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1 3 6 12

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1 3 6 12

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1个月 6个月 15日 1年

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1个月 15天 2个月 3个月

根据劳动合同法用人单位与劳动者已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起内订立书面劳动合

1个月 2个月 3个月半年

根据劳动合同法的规定下列有关劳动合同的说法中不正确的是

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬

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