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“任何组织都必须以某种权力作为基础,才能实现目标,只有权力,才能变混乱为秩序。”反映这一观点的理论是()

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传统的权力  理性—合法的权力  纯粹的权力  超凡的权力  
政府的权力来自人民,必须对人民负责   侵犯了公民的权利必须依法赔偿   只有对人民负责,才能科学民主决策   政府必须依法行使职责  
个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用  当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系  当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系  当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系  
个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相互依赖关系,他们之间就会产生相互作用  当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系  当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系  当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系  
当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系  当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系  个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用  当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系  
要从期望的结果出发进行组织  确定为了实现目标而必需的主要活动  确定哪些活动应组合在一起  确定决策的职责和权力  
个体行为的目标或手段与他人行为目标与手段间如存在相互依赖关系,他们之间就会产生相互作用  当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系  当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才有实现,他们之间是竞争关系  当不同个体的目标手段存在消极或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,自己的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系  
某些种类的人群  某种形式的权力  某些确定的职位  某种既定的任务  
科学操作代替传统的个人经验  管理十四项原则  组织都必须以某种形式的权力作为基础  企业应采用新型的领导方法  
权力是指有权做某事,职权是指有能力做某事。  职权是指有权做某事,权力是指有能力做某事。  权力和职权都是完成某项任务所必需的。  权力和职权只是字面上的不同,其表达的是同一个概念 ----如何在组织中完成某项任务。  
传统的权力  理性----合法的权力  纯粹的权力  超凡的权力  

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