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员工敬业乐业教育 监察技巧 如何维持经过改进取得的变化 工作目标和标准确定 如何发挥团队精神
管理幅度较大 管理层次较少 管理幅度较小 管理层次较多
有利于高层管理者接近基层 有利于培养下属人员的独立工作能力 有利于加强高层管理者对基层的控制 有利于上级协调下属人员的工作
盈亏平衡价格 边际利润价格 利润最大化价格 弹性价格
工作性质的变化 工作能力的提高 授权范围的扩大 协调控制的加强
降低成本水平 通过向管理人员提供成本信息，借以提高人们的成本意识 通过成本差异分析，评价管理人员的业绩，促进管理人员采取改善措施 通过盈亏平衡分析等方法，提供成本管理信息，有效地满足现代经营决策对成本信息的需求
股票价格、收益 货币的时间价值 增长、风险 股息政策 股息支付率
审核方案管理人员或审核组长 审核方案管理人员和审核组长 认证机构 审核机构
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