职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为20个月的本人工资职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

某职工因工受伤被鉴定为五级伤残工伤保险基金按伤残等级支付其一次性伤残补助金具体标准为

16个月的当地职工上年度月平均工资 16个月的本人工资 14个月的当地职工上年度月平均工资 14个月的本人工资

职工因工致残被鉴定为二级伤残的从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为个月本人工资

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职工因工致残被鉴定为七级伤残从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准为个月的本人工资

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王阿姨上班时候失足摔下楼梯导致受伤经工伤鉴定为七级现已经获得工伤保险基金支付的13个月本人工资赔偿不

工伤职工小徐两年前被鉴定为10级不久前又一次因工受伤受伤部位与两年前受伤部位相同小徐向劳动能力鉴定

职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由用人

职工因公致残被鉴定为十级伤残的从工伤保险基金支付一次性伤残补助金标准为个月的本人工资

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08年遭遇工伤经鉴定为伤残九级现与公司解除合同公司赔偿了10个本人工资不知是否合理

某职工2003年12月发生工伤2004年5月经工伤认定且被鉴定为工伤致残十级可以享受一次伤残补助金

本人2011年在公司受伤，被鉴定为五级工伤。之前已经拿到一次性伤残补助金，如果现在与公司解除劳动合同，还能领取多少赔偿？还能继续按月领取伤残津贴吗？

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