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企业的业务性质与内容 企业的支付状况及经营能力 地区及行业差异 企业文化
劳动力市场 生活费用和物价水平 国家法律法规 企业决策层的薪酬态度
员工所处的职位 员工的绩效表现 企业的经营战略 员工的工作年限
产品的需求弹性 工会的力量 企业的薪酬策略 职务或岗位
产品的需求弹性 工会的力量 企业的薪酬策略 职务或岗位
当地的生活水平 企业的经营状况及支付能力 个人的消费习惯 企业文化
个人绩效 市场的变化情况 职位等级 个人的技能和资历
项目地点 现有企业工资或薪酬水平 行业特点 平均工资或分档工资、薪酬
组织的规模 组织的薪酬预算 薪酬政策的制定者 经济条件
工作任务总量 岗位业务分工 岗位职责范围 生产班次