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与岗位薪酬密切相连的因素,不包括()P292

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产品的需求弹性  工会的力量  企业的薪酬策略  职务或岗位  
当地的生活水平  企业的经营状况及支付能力  个人的消费习惯  企业文化  
个人绩效  市场的变化情况  职位等级  个人的技能和资历  
项目地点  现有企业工资或薪酬水平  行业特点  平均工资或分档工资、薪酬  
劳动绩效   工会的力量  工作条件   员工的技能  
产品市场  劳动力市场  资源市场  企业组织  
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工作任务总量  岗位业务分工  岗位职责范围  生产班次  
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