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个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引 个人执行力主要由意识与能力两个方面构成 个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约 实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
确定特色的执行力文化内容 构建“不讲任何借口”的行为准则 服从诚实的态度 提高团队的整体素质
最早用于公共管理范畴 执行力文化是把执行力作为所有行为的最高准则和终极目标的文化 执行力文化是将一种文化内化到组织内部，成为该组织全体成员共同认可的理念、价值观和行为准则 执行力文化对专业技术人员来说，主要是指建设和塑造其有利提高执行能力的价值观念和思想观念
执行力是专业技术人员具备的最基本条件 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何
约束力和执行力 确定力和执行力 确定力、强制力和执行力 约束力、确定力和执行力 约束力、强制力和执行力
培养正确学习的能力 培养敢于担当的能力 加强执行力文化建设 加强执行力的环境建设
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