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劳动差别因素 分配形式 企业经济效益 物价指数 其他
薪酬政策 工作的价值 雇主的支付能力 地区工资水平 法律规定
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企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平
薪酬政策 工作的价值 雇主的支付能力 地区工资水平 法律规定
企业所属行业 企业的规模 企业发展阶段 企业决策层的工资态度 劳动力市场
企业所属行业 企业的规模 企业所处的发展阶段 企业决策层的工资态度 劳动力市场
市场因素 所属行业—内部因素 生活费用 企业规模—内部因素 物价水平
企业所属行业 企业的规模 企业发展阶段 企业决策层的工资态度 劳动力市场
企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平