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生存工资

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生存工资论的生产背景

作为工资理论历史上第一个里程碑在一定程度上反映了历史的真实为最低工资的确定提供了理论框架是

生存工资论工资基金论边际生产论工资论均衡价格工资论

投入生产要素的成本与依靠它增加的产品成等比关系任何一个劳动单位所得到的工资均等于最后一个劳动单位创

生存工资理论工资基金理论边际生产率理论分享经济理论

简述生存工资论的理论观点

19世纪中期针对生存工资论中的缺陷提出了工资基金论的是

魁奈杜尔阁亚当·斯密约翰·穆勒

较边际生产力工资论大大前进一步奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是

劳资交涉工资论生存工资论供求均衡工资论工资基金论

新修订的工资条例>将工资协商制度同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中这表明工资条例的修订①实现了工

①② ③④ ①②④ ②③④

刘易斯认为在下资本主义部门的工资取决于生存部门的收入

工资不是由生存资料决定的而是由决定的

工资理论史上的第一个里程碑是

边际生产率工资论生存工资论均衡价格工资论工资基金论

在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论

分享工资理论边际生产率工资理论工资基金理论生存工资理论

法国古典经济学家重农学派的代表人物是生存工资理论的奠基人

社会主义工资的职能是

保障职能生存职能生活职能效益职能激励职能

最早的工资学说是

生存工资论边际工资论市场决定论工资谈判论

在西方工资的力量发展史上首先形成的第一个工资理论被人们称为

生存工资论工资基金论边际生产论工资论均衡价格工资论

职工群众最基本的权利是

选举权工资生存权生命健康安全

主要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系

工资生存理论效率工资理论公平理论双因素理论

从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制

集体谈判工资理论均衡价格工资理论边际生存力工资理论人力资本工资理论

从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制

集体谈判工资理论均衡价格工资理论边际生存力工资理论人力资本工资理论

西方早期工资理论主要包括

生存工资论工资基金论边际生产率工资论均衡价格工资论劳资交涉工资论

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