组织结构有多个矛盾的指令源每个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的运行-X题卡

每一个工作部门也只有一个直接的上级部门每个工作部门可能会有多个矛盾的指令源每个工作部门有横向和纵向两个指令源在一个特大的组织系统中，矩阵组织结构模式的指令路径过长

在职能组织结构中，每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令每一个工作部门都有可能得到多个矛盾的指令源一个工作部门的多个矛盾的指令源都不会影响企业管理机制的运行在工作中常出现交叉和矛盾的工作指令关系，严重影响了项目管理机制的运行和项目目标的实现

常用的组织结构模式中职能组织结构的特点有

一个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的运行每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令上下级的工作指令路径过长每一个工作部门可能会有多个矛盾的指令源

矩阵组织结构的特点有

设有纵向和横向两种工作部门一个工作部门有多个矛盾的指令源适宜用于大的组织系统一个工作部门只有唯一的指令源是一种传统的组织结构模式

线性组织结构模式的特点之一是

组织内每个工作部门可能有多个矛盾的指令源组织内每个工作部门有横向和纵向两个指令源能促进组织内管理专业化分工组织内每个工作部门只接受一个上级的直接领导　　

关于职能组织结构的说法错误的有

职能组织结构是一种传统的组织结构模式每一个职能部门可根据管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令有多个矛盾的指令源指令来自于纵向和横向两个工作部门，因此其指令源为两个

某建设工程项目的总承包商在该项目组织结构设计中采用了线性组织结构模式这种组织结构的特点是

每个工作部门的指令源是惟一的可能有多个矛盾的指令源有横向和纵向两个指令源明确了工作任务分工

线性组织结构模式的特点之一是

组织内每个工作部门有横向和纵向两个指令源能促进组织内管理专业化分工组织内每个工作部门可能有多个矛盾的指令源组织内每个工作部门只接受一个上级的直接领导

属于线性组织结构的特点的是

能够明确项目管理职能分工每个工作部门有横向和纵向两个指令源每个工作部门可能会有多个矛盾的指令源每一个工作部门的指令源是唯一的

在组织结构中每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令因此每一个工作

职能线性矩阵事业部

有关矩阵组织结构特点及应用的表述正确的有

设有纵向和横向两种工作部门一个工作部门有多个矛盾的指令源适宜用于大的组织系统是一种传统的组织结构模式一个工作部门只有唯一的指令源

线性组织结构的缺点是

每一个工作部门可能得到其直接和非直接的上级工作部门下达的工作指令，它就会有多个矛盾的指令源每一个工作部门只有唯一一个指令源，避免了由于矛盾的指令而影响组织系统的运行在一个特大的组织系统中，由于线性组织结构模式的指令路径过长，有可能会造成组织系统在一定程度上运行的困难当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时，由该组织系统的最高指挥者(部门)进行协调或决策

属于职能组织结构的特点之一的是

每一个工作部门只有一个直接的上级部门每一个工作部门只能对其直接的下属部门下达工作指令每个工作部门可能会有多个矛盾的指令源每个工作部门有横向和纵向两个指令源

（）组织结构有多个矛盾的指令源，每个工作部门的多个矛盾的指令源会影响企业管理机制的运行。

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（ ）组织结构有多个矛盾的指令源，每个工作部门的多个矛盾的指令源会影响 企业管理机制的运行。

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