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除了一般的人力资源素质要求以外,由于建设项目负责人的出于管理核心和领导作用的要求,还有其特殊素质要求,主要包括( )。

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应具备广博的知识面  应是良好的沟通者  应是法律方面的专家  应有良好的人际关系处理能力  
年龄  资历  知识  能力  品格  
领导能力  策划能力  人力资源开发能力  沟通能力  良好的人际关系处理能力  
项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期  项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的  项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性  项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织  项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方  
领导能力  扩大项目范围的能力  人力资源开发能力  沟通能力  处理压力的能力  
全面的科学技术知识  扎实的专业知识  广博的知识面  专业的管理知识  建设项目业主方的管理知识  
积极的价值观  扎实的专业知识  广博的知识面  专业的管理知识  熟练的人际关系处理技能  
领导能力  人力资源开发能力  沟通能力  一般的人际关系处理能力  处理动力的能力  

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