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下列关于生育保险说法正确的是( )。

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甲类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划  甲类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度  甲类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度  甲类计划包含住房保障项目  
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付  企业必须按期缴纳生育保险费  产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付  生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金  
生育保险的享受对象必须是合法婚姻者  生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主  生育保险的享受对象只能是女职工  职工个人不缴纳生育保险费  
已参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付  未参加生育保险的,生育津贴按照女职工产假前工资标准支付  已参加生育保险的,生育津贴由用人单位支付  未参加生育保险的,生育津贴准由用人单位支付  
企业必须按期缴纳生育保险费  生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假  
.生育保险的享受对象必须是女职工  生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄  胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇  产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天  
职工个人不缴纳生育保险费  生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合  生育保险根据"企业为主,社会参与"的原则筹备资金  生育保险费的提取比例最高不得超过工资的2%  
职工个人须缴纳生育保险费  企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用  生育保险根据“以支定收,收大于支”的原则筹集资金  生育保险费的提取比例由当地人民政府确定  企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费  
乙类计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划  乙类计划包含基本养老、基本医疗(含生育)、工伤、失业、生育等四项社会保险制度  乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度  乙类计划不包含住房保障项目  
企业必须按期缴纳生育保险费  生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付  产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付  
生育津贴按照本企业上年度员工月平均工资计发  我国生育保险待遇就是生育津贴,以保障女员工产假期间的基本生活需要  生育保险费由企业与员工共同缴纳  生育保险的缴费比例由__统一确定,目前为企业员工工资总额的1%  
生育保险由用人单位和职工共同缴纳  生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发  女职工在休产假期间可以享受生育津贴  
生产行为由女性完成  生育责任要男女共同承担  生育保险费由男女共同承担  男性没有享受生育保险的权利  
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴  已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇  生育保险费由用人单位缴纳  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发  
女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发  女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付  女职工因流产手术发生的医药费,生育保险基金不予支付  女职工生育后,因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付  
职工个人不缴纳生育保险费  生育保险费用实行社会统筹和个人账户相结合  生育保险根据“企业为主、社会参与”的原则筹集资金  生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的2%  
未婚而育的职工可以休产假,但是不得享受生育保险待遇  用人单位不缴纳生育保险费,职工也能享受生育保险待遇  职工参加生育保险,个人按 1%缴纳生育保险费  职工未就业配偶不得享受生育医疗费用待遇  
女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费  女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发  女职工生育难产的.增加产假15天  女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿,增加产假15天  女职工怀孕3个月以内流产的,不享受产假待遇  
生育保险的享受对象必须是女职工  生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄  胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇  产妇的正常产假为120天,其中产前假期为30天,产后假期为90天  
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假  企业必须按期缴纳生育保险费  产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付  生育保险根据"以支定收,收支基本平衡"的原则筹集资金  

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