首页试卷库试题库

当前位置： X题卡 > 所有题目 > 题目详情

人员晋升计划的最直接的作用就是（）。

查看本题答案

包含此试题的试卷

人力资源基础知识(公共科目)《单项选择题》真题及答案点击查看

你可能感兴趣的试题

—般来说企业人员晋升计划的内容不包括

晋升条件晋升比率晋升时间晋升路径

在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形式

工作扩大化职务转换晋升培训

晋升计划的内容一般由组成

晋升条件晋升人员晋升比率晋升时间晋升目标

人员晋升计划的内容不包括

晋升预案晋升比率晋升条件晋升时间晋升的部门

一般来说企业人员晋升计划的内容不包括

晋升条件晋升比率晋升时间晋升路径

人员晋升计划的内容不包括

晋升意向晋升比率晋升条件晋升时间

在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的形成

工作扩大化职务转换晋升培训

人员晋升计划旳内容不涉及

晋升预案晋升比率晋升条件晋升时间

人员晋升计划的内容不包括

晋升预案晋升比率晋升条件晋升时间

在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的______形式

工作扩大化职务转换晋升培训

一般来说企业人员晋升计划的内容不包括

晋升条件晋升比率晋升时间晋升路径

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是2011年11月二级真题

人员补充计划与人员晋升计划相联系人员晋升计划最直接的作用是激励员工狭义的人力资源规划特指企业人员规划一般来说，三年以上的计划可称为规划

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是

人员补充计划与人员晋升计划相联系人员晋升计划最直接的作用是激励员工狭义的人力资源规划特指企业人员规划一般来说，三年以上的计划可称为规划

热门试题

更多

热门题库

更多

人力资源基础知识(公共科目)人力资源职业道德(公共科目)助理企业培训师（三级）企业培训师（二级）高级企业培训师（一级）心理咨询师(二级)心理咨询师(三级)初级社会工作者中级社会工作者高级营销师(一级)营销师(二级)助理营销师(三级)高级营销员(四级)营销员(五级)邮政业务营销员网络营销师资格考试