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效度的种类（）

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心理知识竞赛《心理测量学考试试题一》真题及答案点击查看

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成功的效度评估类型包括

预测效度费用效度内容效度人员效度同侧效度

哪个指标是主观指标

表面效度，结构效度结构效度，准则效度内容效度，准则效度内容效度，表面效度表面效度，准则效度

什么是信度效度各有哪几种类型

效度评估类型包括

预测效度费用效度内容效度人员效度同侧效度

常用的效度评估类型包括

预测效度稳定效度内容效度等值效度同侧效度

效度评估中的效度主要有

预测效度内容效度总体效度同测效度平均效度

证明测试效度的方法主要有

稳定效度结构效度测量效度内容效度效标关联效度

效度的评估方法有

内容效度构想效度效标效度总效度

效度有哪些种类

常用的效度评估类型包括

预测效度标准效度内容效度内在效度同测效度

测量的效度即测量的有效度或准确度人们在评价各种测量效度时往往以三种类型作为标准

效度主要有

预测效度内容效度实施效度同侧效度测试效度

职业测验最重要的两种效度是

内容效度和构想效度构想效度和预测效度预测效度和内容效度内容效度和表面效度

语言测试的种类很多其中对信度和效度没有太高要求的是

水平测试潜能测试成绩测试诊断测试

效度主要有

预测效度内容效度实施效度同测效度测试效度

研究的内部效度和外部效度的关系是

内部效度是外部效度的充分必要条件内部效度是外部效度的充分但不必要的条件内部效度是外部效度的必要但不充分条件内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件外部效度是内部效度的必要条件

招聘的效度评估类型包括

预测效度费用效度内容效度同侧效度人员效度

社会研究中常用的效度类型有

再测效度复本效度表面效度内容效度效标效度

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