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确认“辞退福利”而产生的应付职工薪酬，应满足的条件不包括( )。

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应付职工薪酬项目反映企业根据有关规定应付给职工的工资职工福利社会保险费住房公积金工会经费职工教育经

下列各项中应确认为应付职工薪酬的有

短期带薪缺勤社会保险费和辞退福利职工福利费累计带薪缺勤

企业发生重组义务因辞退福利确认的负债应计入应付职工薪酬会计科目

辞退福利不属于职工薪酬不需通过应付职工薪酬科目进行核算

企业应当按照条款的规定合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬

聘用计划辞退计划离退休计划离退返聘计划

应付职工薪酬科目反映企业根据有关规定应付给职工的工资福利和社会保险费等但不包括非货币性福利和辞退福利

企业对于满足辞退福利确认条件实质性辞退工作在一年内完成但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费

预计负债应付职工薪酬其他应付款应付账款

确认辞退福利而产生的应付职工薪酬应满足的条件不包括

企业已经制定正式的辞退计划或提出自愿裁减建议，并即将实施企业不能单方面撤回辞退计划或裁减建议对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量可确定对于自愿接受裁减的建议，接受裁减的职工数量虽不确定，但可预计

满足辞退福利确认条件实质性辞退工作在1年内完成但付款时间超过1年的辞退福利企业应按实际的付款金额计量

职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项

短期薪酬辞退福利其他长期职工福利应缴税金

下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中错误的有

重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动计入其他综合收益将租赁的汽车无偿提供给高级管理人员使用的，按照每期应付的租金计量应付职工薪酬以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的成本和相关税费计量应付职工薪酬因辞退福利而确认的应付职工薪酬，按照辞退职工提供服务的对象计入相关资产的成本

下列关于职工薪酬的说法中正确的有

离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划企业以权益结算的股份支付不通过"应付职工薪酬"科目核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的短期薪酬确认为负债，同时计入当期损益企业应按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬，并计入当期损益企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

满足辞退福利确认条件实质性辞退工作在一年内完成但付款时间超过一年的辞退福利企业应按实际的付款金额计量

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