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杜邦企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段：( )。

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企业安全文化建设评价准则中给出了企业安全文化评价的要素指标减分指标计算方法等其__开承诺属于这一评价

安全行为激励管理层行为安全承诺决策层行为

杜邦企业关于员工安全行为模型描述的四个阶段有自然本能反应阶段依赖严格的监督独立自主管理互助团队管理

自然本能反应阶段依赖严格的监督独立自主管理互助团队管理

企业安全文化是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观态度道德和行为规范组成的统一体企业安全文化建

企业在安全文化建设过程中应充分考虑自身内部的和外部的文化特征引导全体员工的安全态度和安全行为实现在

某公司在安全文化建设过程中明确了公司的安全价值观安全愿景安全使命和目标声明在安全生产上投入足够的时间

行为规范与程序安全事务参与安全承诺审核与评估

企业在安全文化建设过程中应充分考虑自身内部的和外部的文化特征引导全体员工的安全态度和安全行为实现在

领导参与全员参与基层参与管理层参与

安全文化由安全物质文化安全行为文化安全制度文化安全精神文化组成安全文化建设是通过创造一种良好的安全人

全员参与以人为本持续改进综合治理

安全文化由安全物质文化安全行为文化安全制度文化安全精神文化组成安全文化建设是通过创造一种良好的安全人

全员参与以人为本持续改进综合治理

某集团公司在安全文化建设中要求领导人员以身作则通过各种方式表达对于安全工作的重视依据企业安全文化建

安全承诺安全事务参与审核与评估安全行为激励

企业在安全文化建设过程中应充分考虑自身内部的和外部的文化特征引导全体员工的安全态度和安全行为实现在

培训骨干建立机构制定规划努力实践

企业安全文化建设基本要素包括

安全承诺行为规范与程序安全行为激励安全信息传播与沟通安全知识培训

某企业成立了安全文化建设委员会开展安全文化建设工作形成了一系列全体员工认同的安全文化口号诸如绳子断

导向激励凝聚辐射同化

评价企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊安全角黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少

一二三四

企业宜建立员工安全绩效评估系统应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度上述做法属于企业安全文化建设

自主学习与改进行为规范与程序安全行为激励安全承诺

安全文化由安全物质文化安全行为文化安全制度文化安全精神文化组成安全文化建设是通过创造一种良好的安全人

以人为本持续改进全员参与综合治理

企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核审核内容包括

在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果关注安全绩效上升的前兆，给予及时的控制和改进领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合,不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致

某企业建立正式的岗位适任资格评估和培训系统确保全体员工充分胜任所承担的工作依据企业安全文化建设导则

安全事务参与自主学习与改进安全信息传播与沟通安全行为激励

在安全文化建设过程中紧紧围绕安全—健康—文明—环保的理念通过采取管理控制精神激励环境感召心理调适习

正确错误

某商业公司非常重视安全文化建设在安全文化建设方面投入了大量的人力物力并形成了事故可防安全可达的安全

导向功能凝聚功能辐射同化功能激励功能

企业安全文化建设的总体要求不包括

通过部分员工参与实现企业安全生产水平的持续提高企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束引导全体员工的安全态度和安全行为

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