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25个月的本人工资 23个月的本人工资 21个月的本人工资 18个月的本人工资
25个月的本人工资 23个月的本人工资 21个月的本人工资 18个月的本人工资
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月 刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% 刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资 刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为19个月的本人工资 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资65% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75% 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80% 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%
25个月的本人工资 23个月的本人工资 21个月的本人工资 18个月的本人工资
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为12个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的o%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
保留劳动关系，退出工作岗位 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为26个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75% 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为：五级伤残为16个月本人工资，六级为14个月本人工资 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 伤残津贴的发放标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 吴某保留与该企业的劳动关系，由该企业安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的80％ 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
100%—85%本人工资 95%—80%本人工资 90%—75%本人工资 85%—70%本人工资
当地职工平均工资16 本人工资12 当地职工平均工资14 本人工资16
刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月 刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标 准为统筹地区上年度职工月平均工资的20% 刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资 刘某不能工作，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残滓贴标准为刘某工资的 60%
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