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团体咨询中的对象不是单一的,因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题 为避免团体咨询中个体被忽视,一定要对特殊的个体给予极大的关注 对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性 要综合来访者接受和理解程度的差异,进行合适的引导
促进团体互动技巧 团体结束技巧 团体讨论技巧 处理阻抗技巧
团体指导者做一简要的回顾与总结 成员反思自己在团体中的切身感受等 明确今后该如何行动 检查咨询过程所采用的技术
团体成员无法感受到充分的安全 使团体工作流于表面和形式化 无法直率地讨论在团体中的所感所为 为团体提供了向前发展的动力
头脑风暴法 德尔菲技术 具名团体技术 群体讨论法 不具名团体技术
反应技术 调节技术 引导参与的技术 解决问题的技术
团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 在团体情境中,个人深层次的问题会很容易暴露出来,从而给咨询带来问题 有人会过分依赖天团体,而把参加团体咨询本身作为目的 不是所有的人都适合参加团体咨询
团体咨询不是唯一或全能的咨询方法 有人会过分依赖团体,而把参加团体咨询本身作为目的 有人把团体作为表现自己可怜,求得他人同情的地方 个体差异能够照顾周全
团体咨询的人数 团体咨询的领导者 团体咨询的目标 团体咨询的评估方法
团体指导者做一简要的回顾与总结 成员反思自己在团体中的切身感受等 明确今后该如何进行 检查咨询过程所采用的技术